Erforscht, wie vielfältige Anreize – von finanziellen Prämien über Anerkennungsprogramme bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten – die Leistungsmotivation von Mitarbeitenden prägen und welche konkreten Strategien Führungskräfte nutzen können, um nachhaltige Leistungssteigerungen zu erzielen.