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Erforscht, wie CSR-Aktivitäten das Zugehörigkeitsgefühl von Mitarbeitenden formen – ein theoretischer Leitfaden, der die Wirkung von Unternehmensverantwortung auf Identifikation beleuchtet und Fallstudien aus Kooperationen mit 1492 GmbH sowie NOKIA integriert.
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