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03-04-2025 09:54:07
Dieses Buch liefert konkrete Handlungsempfehlungen für HR‑Leiter, um Talente ab 50 aktiv einzubinden, Altersdiversität als Wettbewerbsvorteil zu nutzen und langfristige Bindung zu sichern – mit einem einleitenden Vorwort von Klaus J. Jacobs.