Dieses kompakte Arbeitsbuch richtet sich an HR‑Fachkräfte, die gezielt Kompetenzen wie kritisches Denken, Anpassungsfähigkeit und Konfliktlösung in Auswahlprozesse integrieren wollen. Durch strukturierte Übungen, praxisnahe Fallstudien und Reflexionsfragen ermöglicht es eine sofortige Umsetzung im Recruiting und der Personalentwicklung.